地理位置

南安市官橋鎮(zhèn)石雞山

聯(lián)系人

張愛彬

項目名稱

南安闊達建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

南安闊達建材有限公司（以下簡稱用人單位）位于福建省南安市官橋鎮(zhèn)石雞山，法定代表人吳建筑，統(tǒng)一社會信用代碼：91350583660390278N。公司成立于2007年5月15日，注冊資本550萬元人民幣，同年投產(chǎn)運行，經(jīng)營范圍為銷售、加工：陶瓷制造，目前用人單位年產(chǎn)陶瓷磚800萬㎡。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位自投產(chǎn)運行以來，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生大變化，各主要生產(chǎn)設備運行正常穩(wěn)定，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、李家鑫、洪惠民、陳輝

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年08月18日—2021年08月20日

用人單位陪同人

張愛彬

現(xiàn)場檢測、采樣人員

吳欣杰、陳維煌、謝庭靖

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年09月28日—2021年09月30日

用人單位陪同人

張愛彬

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵

（2）化學因素：一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物

（3）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位生產(chǎn)車間員工接觸的一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位干燥車間干燥塔下料口，成型車間壓機、烘干窯爐前、烘干窯爐后、線施釉線、噴墨房、燒成窯爐前、磨邊機、包裝區(qū)員工接觸的矽塵所測得的的CTWA或超限倍數(shù)不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

用人單位叉車、鏟車運輸物料時，車速較快，導致?lián)P塵，且用人單位未定時定點對車間內(nèi)灑水抑塵；地面未及時清理，造成粉塵沉積，勞動者的行走及叉車的行駛，造成二次揚塵；用人單位未在壓機等高粉塵作業(yè)處設置吸塵、除塵設施，并未設置隔離措施，導致粉塵濃度超標。

（3）由噪聲檢測結(jié)果可知，用人單位球磨車間球磨機；成型車間磨邊機員工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標原因分析：

用人單位生產(chǎn)車間未采取有效的降噪措施，產(chǎn)生高噪聲的設備只安裝減振基座，未設置有效的隔聲降噪等措施；設備布置間距較小，作業(yè)時多臺設備同時開啟，以及生產(chǎn)車間多種工序同時作業(yè)，設備產(chǎn)生的噪聲互相影響，導致噪聲互相疊加相互影響；控制室距離窯爐比較近，導致檢測結(jié)果超標。

（4）由本次檢測結(jié)果可知，用人單位燒成窯窯前看片工和燒成窯窯后看片工接觸高溫檢測值符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在部分崗位粉塵超標，增加防護設施（如布袋除塵），強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

2 應急救援

用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排7員工進行復查。

（2）用人單位應在今后的生產(chǎn)過程中，增加職業(yè)健康檢查員工數(shù)量，并完善在離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（3）用人單位完善勞動者檔案領(lǐng)取記錄，勞動者領(lǐng)取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時，留下個人領(lǐng)取書面文件并簽字；

（4）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（5）應用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，在今后的生產(chǎn)中對所有應檢員工執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。

5個體防護

（1）用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象；   

（2）用人單位應對個人防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數(shù)量補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；

（3）加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應做好職業(yè)病防治工作，并負責監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內(nèi)，應履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，發(fā)放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

（3）相關(guān)培訓及考核應全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員，作好培訓記錄及影像留底，加強職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識的學習，如人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議用人單位主要負責人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得培訓學時證明。

（2）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內(nèi)容,并落實培訓的相關(guān)工作。

8下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每三年最少進行一次職業(yè)病現(xiàn)狀評價。

（2）檢測及評價結(jié)果及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督部門備案。

（3）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。